【附近】一站搞定【SA8000认证】-AS9100认证品质服务-39065.com

SA8000认证,【深圳博慧达企业管理咨询有限公司(北京分公司)bohui2537-37】在行业中有着良好的口碑,注重每一个生产环节,从原材料的选取到成品的出库,都严格把控品质,确保每一件SA8000认证产品都能达到高品质标准,联系人:宋明熙-18926043348,QQ:2158148601,地址:光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。

SA8000标准与"三个代表"重要思想具有一致性。劳动者是生产力中活跃的因素，劳工是广大人民群众的构成主体，社会责任管理既是先进的企业管理，也是先进企业文化的重要内容。这不是牵强附会，事实就是如此。如果我们能以较快的速度和有力的措施按SA8000标准推动中国劳工问题的有效解决，"三个代表"的落实就向前跨进了一大步，以人为本的发展观的落实就向前跨进了一大步，中国企业与社会的现代

起草社会责任政策时应充分考虑企业的社会责任管理现状,适用的法律法规,利 益相关者的意见和企业的发展目标等。政策中的目标应真实可,体现企业的 实际需要和能力,拟定政策草案应予以评审。政策还应指明实现承诺的基本途 径,一经确定,由企业 管理者签署后,即向全体员工传达并付诸实施,政策文 本应该是可方便被公众获取。

SA8000与党的十六届三中全会提出的以人为本的发展观是相吻合的。可以这样说，SA8000是落实以人为本的新发展观的起码要求。一个地方、一个部门、一个企业，是否在按新的发展观办事，是否做到了"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，也可用SA8000标准作一个初步的检测。解决中国劳工存在的问题，使之符合SA8000标准，既是企业的责任，也是政府和整个社会的责任。比如全国拖欠民工工资达1000亿元之巨，政府的拖欠就负有不可推卸的责任。《劳动法》不能很好遵守，政府的执法水平也是一个关键的因素。所以，SA8000既考验着中国企业，也考验着中国政府，更考验着中国社会的民主、法制与文明水平。